在韩国上班为啥总要‘先鞠躬再说事’？职场沟通避坑指南

你有没有试过，在韩国组会发言才说两句，前辈就皱眉打断？ 别急着觉得被针对——不是你说得差，而是你没拿捏对这里的职场‘说话节奏’。

? 韩国职场第一铁律： hierarchy写在空气里

在首尔当实习生的第一周，我发了封群邮汇总日报，抄送全组，结果带教姐姐悄悄提醒：“组长还没看，你就发给总监？顺序乱了。” 原来，信息传递必须按职级层层递进——哪怕内容完全一样，跳级发送=变相挑战权威。

• 会议发言？等课长点头再开口
• 改方案？必须先问直属上级，再提其他意见
• 连团建敬酒，都得从最年长的开始

? 高频场景实战：韩式‘委婉沟通’有多绕？

韩国人很少直接说“你错了”。我在LG实习时，提议换排期，主管笑着说：“这个想法很有创意~不过我们之前都是…嗯…稳妥一点的做法。” 后来同事翻译：“这就是‘不行’的意思。”

掌握这三句“韩式否定”暗语：

? 协作真相：团队表面和谐，背后超拼

韩国公司讲究“集体体面”。我们组做PPT，明明分工明确，但每人都说“我们一起做的”，绝不突出个人。可私下呢？凌晨1点 Slack还在闪，没人明说加班，但谁也不敢先下线。

亲测有效的两条保命tips：

• 开会后主动私信前辈：“刚才您说的XX点，我整理了补充材料，请您过目”——显尊重又刷存在感
• 用KakaoWork交文件时，标题加【请确认】或【初稿请指教】，触发上级“批复欲”

记住：在这里，怎么说得体比说什么内容更重要。