说实话,当初我决定去加拿大读国际高中时,和大家一样,觉得外教多就是好学校。后来才发现,这想法差点让我踩个大坑。
背景铺垫:我的初始条件是成绩中等,托福85分,核心诉求是打好语言基础,为申请加拿大本科做准备。时间:2023年申请季,预算每年3万加元左右。
决策过程:纠结的选择
当时看了两所学校:A校外教占比80%,但口碑一般;B校外教占比50%,中教多是加拿大本地教育背景。我特慌,差点选了A校,因为“外教多”听起来更国际。最终选择B校,理由是参观时发现中教更懂中国学生难点,比如用中文辅助讲解学术词汇。核心经历:那个改变我想法的课堂
入学后第一堂数学课,外教讲得飞快,我完全跟不上,很沮丧。课后,一位中教老师主动用中英文对照的方式帮我梳理,还分享她在多伦多大学的教学经验。场景:2023年9月,多伦多某国际高中教室。情绪变化:从焦虑到惊喜,我意识到师资质量不在国籍,而在教学能力和文化理解。坑点拆解:盲目追求外教的误区
- 坑点1:外教流动性高,有的学校一年换好几批,影响教学连续性。我的误区:以为所有外教都稳定。
- 坑点2:部分外教缺乏本地课程经验,比如不熟悉安大略省OSSD体系。细节:一位外教曾按美国标准打分,导致学生成绩混乱。
解决方法:如何评估师资质量
首先,我向学校索要教师背景资料,关注中教和外教的本地教育认证(如安省教师资格证)。其次,参加试听课,观察师生互动。最后,咨询在校生,了解老师是否耐心。工具:加拿大教育部官网查询认证信息。认知刷新:对国际高中师资的新理解
优质教育是外教和中教的协作结果。在加拿大,许多中教拥有本地学位和多年经验,能更好地衔接中外教育体系。通用痛点:留学生都怕遇到教学脱节的老师。我的建议:别只看外教数量,要考察整体师资团队的文化融合度。总结建议:按优先级排序的核心要点
- 优先查看教师本地认证和稳定性,而非国籍比例。
- 试听课程,评估教学风格是否适合自己。
- 结合个人目标,比如为加拿大本科准备,选择熟悉本地体系的中外教组合。


