一、实习转正三大实操步骤
第一步：提前3个月建立导师信任
- 每周五下午发一份工作复盘邮件，用‘成果+困难+建议’结构，比如‘本周完成客户调研报告（附PDF），在数据收集时遇到语言障碍，建议下阶段使用双语问卷’。
- 每月一次面对面沟通，带上手写感谢卡，意大利人重视情感表达，能快速拉近距离。
第二步：中期评估前提交转正意向书
- 准备一份转正计划PPT，包含：过去贡献清单、未来6个月工作规划、成本优势分析（作为国际生薪资预期低于本地员工）。
- 举个例子：我在米兰的Design Studio实习时，用此方法获得留用，公司后来还帮我办了EU Blue Card。
第三步：善用学校Career Service内推资源
- 登录Polimi Placement Portal（米兰理工专属系统），每周二更新岗位，筛选‘Post-Internship Full-Time’类别。
- 罗马一大学生可联系Ufficio Stage获取官方推荐信模板。
二、常见问题与两大避坑技巧
避坑点1：别等到实习结束才谈转正
意大利企业决策慢，建议在实习第8周主动开启对话。我朋友因延迟表达意愿，同一岗位被德国实习生抢先申请。
避坑点2：[意大利]专属雷区——忌用通用型求职信
必须提及你对意大利行业趋势的理解，比如时尚管理岗位要写‘关注可持续时尚转型’，工程类要提‘工业4.0在都灵的应用’，否则HR会认为你缺乏长期留任意愿。
三、高效准备资源推荐
| 资源类型 | 推荐内容 |
|---|---|
| 平台 | LinkedIn + 关键词搜索："tirocinio con assunzione"（带录用可能的实习） |
| 模板 | CopiaSicura.it 提供意大利语动机信范本，适配不同行业 |
| 工具 | 使用Canva简历设计器选择‘European Format’突出语言与跨国经历 |
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