一、政策背景与适用人群
根据韩国法务部2026年1月发布的《外国人就业及居留管理施行规则修订案》，自2026年3月起，持D-2学生签证的国际毕业生申请转换为D-10求职签证或E-7专业工作签证的流程实现进一步简化。该政策旨在吸引高学历、高素质国际人才长期在韩发展，提升韩国科技创新与产业国际化水平。[来源：韩国法务部官网公告, 2026]
此次调整主要面向已完成韩国正规大学（本科及以上）学位课程、且学业成绩达到B级以上（GPA 3.0/4.5以上）、无非法滞留记录的国际学生。未完成学业者或出勤率低于80%的学生不予受理转换申请。
二、学生签证转工作签证类型及条件
- D-10 求职签证（Job Seeker Visa）：允许毕业生在学位结束后最长1年内在韩国寻找正式工作。申请人须提供毕业证书、大学出具的就业支持推荐函、个人简历及职业规划书，并证明拥有不少于200万韩元的存款或奖学金证明。[来源：韩国移民局服务中心2026年度指南]
- E-7 专业就业签证：适用于已获得韩国企业聘用的毕业生。雇主需向韩国雇佣劳动部提交“外籍人员雇佣能力认证”，职位需与申请人所学专业高度相关，薪资不得低于当地同类岗位平均工资的90%。申请人需提交劳动合同、学位认证文件（NIE认证）、健康证明等材料。
三、办理流程与关键节点
- 提交申请前3个月，联系所在大学国际学生办公室获取《毕业生就业支持确认书》；
- 登录“Hi Korea”外国人综合服务系统（www.hikorea.go.kr），选择‘Visa Change’模块在线填写D-2至E-7/D-10转换申请表；
- 预约前往所在地出入境管理事务所提交纸质材料并采集生物信息；
- 审核周期为15个工作日，结果通过短信及系统通知；若通过，领取新居留卡（ARC）。
四、实操建议与注意事项
✅ 实操建议1：建议在毕业前2个月启动转换程序，避免因材料补正延误而被迫离境。
✅ 实操建议2：E-7签证申请中，务必确保劳动合同明确标注职位名称、职责范围与薪资结构，并加盖公司公章以增强可信度。
自2026年起，韩国政府将对成功转换为E-7签证并在韩连续工作满3年的外国毕业生开放F-2-7居留资格（高端人才永住通道），标志着韩国留学→就业→定居路径日趋完善。[来源：韩国教育振兴院国际合作局报告, 2026]
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