说实话,2023年9月刚进新加坡UWC东南亚学院(UWCSEA)东校区读IGCSE Year 1时,我特慌——不是因为英语不行(托福考了92分),而是因为第一节人文课:5个学生在后排用TikTok拍挑战视频,老师喊停三次,没人理。我当时心想:这哪是国际学校?这简直是‘自由放养实验田’。
不是没纪律,是我没看懂规则
后来才知道,UWCSEA的课堂‘秩序’不是靠点名和罚站维持的。比如他们推行‘Voice & Choice协议’:每学期初,全班用Design Thinking工作坊一起制定《班级协约》,我的小组当时写了‘手机只在研究时段用,违规三次需为班级设计一节环保微课’——不是老师单方面发禁令,而是我们自己签的‘法律’。
坑点拆解:我以为‘宽松=随便’,结果被第一次Formative Assessment打脸
- ❌ 坑点1:2023年10月,交IB预备论文时误以为‘无固定格式’=可以自由发挥,结果因缺少学术引用规范被退回(老师手写批注:‘请参考UWCSEA Academic Integrity Hub第3.2条’);
- ❌ 坑点2:参加‘Peer Mediation Training’前,我以为就是听讲座,结果要现场模拟调解两名同学关于小组分工的冲突,我当场卡壳,被记为‘需重训’;
解决方法:3步嵌入式适应(非口号,真操作)
- Step1(第1周):预约Academic Support Centre的‘Referencing Sprint’一对一(2023年10月7日预约,15分钟教会Zotero基础);
- Step2(第3周):报名‘Student Leadership Council’观察会议,抄下他们怎么用‘Talking Stick’轮流发言;
- Step3(第6周):主动申请做‘Classroom Culture Ambassador’,协助新生解读协约条款——教别人的过程,我自己终于读懂了‘秩序’二字的重量。
认知刷新:秩序不是‘安静’,而是‘共同责任’
2024年3月,我作为学生代表向校董会提交《中文母语组协作评估优化提案》,被采纳实施——那一刻我才懂:这里的课堂不靠吼,靠的是把每个学生变成规则的共建者、监督者和受益者。原来真正的秩序,长在每个人的脊梁里。


