说实话,2024年3月那个周五下午,我攥着孩子手站在波士顿XX国际初中校门口时,手心全是汗——不是因为冷,是怕他英文一卡壳,就‘当场蒸发’。
我们提前两周飞来试听、约访、甚至按官网要求订了蓝白条纹校服(花了$129!),可临进面试室前一秒,我才突然发现:孩子背的三句英文介绍里,压根没提他自己最爱的乐高机器人社团——而校长上个月刚在博客里写:‘我们看重学生如何把兴趣转化为行动力’。
更慌的是——轮到他回答‘Why this school?’时,他脱口而出‘Because it is good’……空气静了三秒。我坐在后排,差点想举手替他重答。
坑点一:全家演练只练‘问答’,漏掉‘真实反应’——我们反复模拟‘你喜欢什么学科?’,却从没试过他被追问‘你能举个你解决困难的例子吗?’时结巴的样子;
坑点二:家长主导过度——我替他列了5页‘优势清单’,结果他面试中全靠死记硬背,眼神飘忽,连微笑都像AI生成;
坑点三:低估美国招生官对‘儿童主体性’的执着——他们不问‘你父母怎么规划你的未来’,而是蹲下来问‘What made you want to try this school? Just you.’
复盘后我们做了三件事:① 用手机录3次‘自由聊’视频,只问一个开放问题(如‘上周最让你骄傲的一件事’);② 把他的乐高机器人比赛照片贴在冰箱上,每天让他指着说一句新英文;③ 面试前夜,我交出‘发言权’,只当他助理,帮他检查鞋带和水杯。
两周后邮件弹出来——‘We’re delighted to offer admission with priority for robotics club mentorship’。那一刻我没哭,但孩子抱着乐高盒子冲进厨房喊:‘Mom, they remembered my robot!’ —— 这比任何排名都真。
所以如果你也正陪孩子站在面试门前:请把‘完美答案’换成‘真实瞬间’。招生官想找的,从来不是小翻译,而是那个会为齿轮卡住皱眉、为代码跑通傻笑的、活生生的孩子。


