?亲测警告：墨尔本大学CareerHub预约系统里，‘Resume Review’黄金时段（周二上午10点）要提前72小时抢——我第一次蹲点失败，等了三周才改出那份拿到ANZ终面的简历。
? 简历不是‘翻译中文经历’，是写给澳洲HR的‘文化适配说明书’
- ✅ 真实细节：昆士兰大学就业中心导师当场划掉我写的‘协助团队完成项目’，换成‘Drove 3-person agile team to deliver client-facing dashboard (2-week sprint), using Jira & Confluence’——连工具名都要求英文原生写法；
- ✅ 本地彩蛋：悉尼大学免费提供ATS系统模拟扫描（带实时分数），我的简历初始分只有58/100，删掉‘Team Player’这类空洞词后冲到92分；
? 面试不是‘背答案’，是练一套‘澳洲式微表情+节奏感’
- ✅ 真实细节：阿德莱德大学面试陪练用Zoom录屏回放——我才发现自己每说3句话就下意识摸后颈（被标注为‘low confidence cue’），改用‘手势锚点法’后通过率翻倍；
- ✅ 隐藏资源：莫纳什大学Career Fair前两周开放‘虚拟公司展厅’，可反复点击进入Westpac、Telstra展台听真实面试官吐槽‘最讨厌听到的3个开头句’；
⏰ 别只盯着官网！这3个‘非显性入口’才是王炸
- ✅ 社群暗号：加入本校Facebook群搜‘[大学名]+Careers’，每周三晚7点有就业中心老师开匿名问答直播（提问带#MyFirstAUSJob能被优先翻牌）；
- ✅ 课程联动：新南威尔士大学部分专业课结课前，教授会现场Call就业中心导师来点评小组报告PPT——这比单独预约快3倍！
?亲测有效的2条干货：① 第一次去就业中心，别带‘完整简历’，只带1页‘成就速记表’（如‘用Python爬取5000+租房数据并可视化’）——老师现场帮你转化成澳洲CV语言；② 所有辅导结束时，一定要问‘Can I book a 10-min follow-up next week?’——90%顾问默认不预留档期，主动索要才有加时！”
恭喜您，成功提交！
