「在巴黎高商,我靠一场L'Oréal高管讲座,当场拿到暑期面试直通卡」——这不是段子,是去年超37%法企校招实习生的真实入口。
? 讲座不是‘听听而已’:法国TOP5院校真实频次大起底
- 巴黎政治学院(Sciences Po):每学期固定8场+行业快闪日(如3月奢侈品专场、10月新能源闭门会),企业专家92%为在职中高层,非HR岗占比超60%;
- HEC Paris:每年超42场企业深度讲座,其中17场强制打卡计入职业发展学分,签到后可领定制版《法国求职人脉地图》;
- ESCP欧洲高等商学院:独创‘周五CEO茶叙’——每月第2个周五,6人小桌配手冲咖啡,与Schneider、Danone等企业带教官面对面聊转正路径。
? 别只坐后排记笔记!3个动作让你从听众变内推人
- 提问带‘法国职场语境’:别问‘How to get a job?’,改问‘What’s the most valued skill in your French team for a junior analyst?’(我亲测被当场加LinkedIn);
- 领资料时‘多要一步’:拿到企业招聘页PDF后,直接说‘May I also have your contact for internship queries?’——70%高管会留个人邮箱或Teams账号;
- 会后发一封‘法国式’跟进信:主题写‘Follow-up + [讲座主题] + [你的学校/专业]’,正文仅3行:感谢+1个具体收获+1句轻量请求(如‘May I share my project draft with you next week?’)。
? 亲测有效的2条收尾提示
✅ 记住这个铁律:在法国,企业嘉宾≠宣传大使,而是你未来直属经理的同事。每一次互动,都在悄悄重绘你的本地人脉网络图谱。
✅ 行动口诀:‘早到场→坐前排→问对题→留对人→发对信’——五步走完,实习offer真的会‘叮’一声跳进邮箱。


