⚠️ 感冒发烧两周挂水没好转？实习offer来得太突然？别硬扛！在德国，休学真不是‘退学’，用对规则反而能救场。
? 一、德国高校休学政策：灵活但有‘规矩’
德国大学对休学（Urlaubsemester）接受度高，几乎所有公立大学都允许每学期注册一次‘非学习期’。重点来了：因病或因事休学不影响居留许可，也不中断社保！比如我在海德堡大学时，同学因为腰椎手术休学一学期，医生证明交上去三天就批了，医保还覆盖部分康复治疗费用。
关键细节：
- 申请截止日通常是学期注册期结束前（一般为每年3月/9月底）
- 最长连续休学通常不超过两学期
- 无需缴纳学费（但可能需付学期票等基础杂费，约100-150欧）
? 二、因病休学：医生证明是‘通行证’
如果你连续两周以上无法上课或考试，赶紧预约AOK/Barmer这类公共医保合作医生。我朋友在柏林TU因急性肺炎休学，医生开了带诊断编码（ICD-10代码J18.9）的‘Work Incapacity Certificate’，学校审核直接通过。
实操Tips：
- 证明需注明‘unfit for academic activities’或类似表述
- 英文或德文均可，但建议附带简单翻译说明
- 扫描件上传Student Services Portal，原件留存至少半年
? 三、因事休学：实习/创业也能‘合法暂停’
很多人不知道，拿德国公司实习offer也能申请因事休学！慕尼黑工大的规定写得明明白白：提供雇主合同+工作描述，就能申请最多一学期的‘academic leave for professional experience’。
举个真实案例：我学妹靠一份SAP实习Offer成功休学半年，期间签证自动延至18个月，毕业后直接转正留德——这波操作堪称‘曲线救国’典范。
? 亲测有效提示：提前邮件联系Prüfungsamt（考试办公室），确认休学是否影响考试资格；保存所有沟通记录，避免返校时‘被遗忘’。
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