在法国留学没人脉？校友活动这样拿捏！

? 定期聚会不是“饭局”，是人脉入场券

你以为校友聚餐就是吃个法棍聊个天？错！

我第一次参加巴黎高商校友会，在蒙帕纳斯大厦下的小酒馆里，15个人围坐一圈。每人有3分钟“自我介绍+当前痛点”——有人找实习，有人想转行，有人缺租房信息。

关键来了：组织者会当场用便签纸贴墙记录需求，比如‘金融风控岗内推’‘里昂9月房源’，三天内群内闭环对接。上个月我就靠着一张粉色便签，拿下BNP Paribas的面试直推码。

记住：每次聚会带一个“可交换资源”——你的课程笔记、实习公司HR微信、甚至家乡特产小饼干，都能成为破冰筹码。

? 职业分享会藏着“隐形招聘通道”

ESSEC每年11月的职业夜（Career Night），表面是讲座，实际是企业“暗面筛人”。

去年L'Oréal专场，前30分钟讲市场部晋升路径，后30分钟突然打开内部招聘系统实时投递——只有现场扫码的人能看到岗位代码。我旁边同学当场完成网申，两周后收到AI测评链接。

更绝的是，分享嘉宾常来自同校前辈。我在一场La Poste的分享会上认识了校友Julien，他提醒我法国国企看重‘竞聘答辩’（entretien évaluatif），还借我往届题库练习。结果今年暑期项目面试，原题命中两道！

? 三个动作，让你从“围观党”变“核心圈”

• 提前查名单：活动前两天LinkedIn搜参会校友，发简短Request：“期待今晚交流，我对您在Capgemini的数字化项目很感兴趣”。
• 会后24小时黄金期：活动结束当晚发邮件：“感谢分享，您提到的法国求职‘三层推荐制’让我豁然开朗”，附上你整理的要点笔记，瞬间加分。
• 主动承办小活动：比如组织“中文法语角互换”，轻松成为下季度校友会协办人，地位直接升级。