为什么瑞士毕业的留学生，找工作像‘开挂’？

刚在苏黎世找实习那会儿，室友投了20家公司石沉大海，而隔壁屋的意大利哥们才第三天就收到面试邀约——别不信，这就是瑞士高校毕业生的真实求职节奏。

✅ 模块一：毕业生就业率超90%？背后是‘校企直通’机制

• EPFL（洛桑联邦理工）每学期和ABB、诺华联合发布‘人才需求清单’，学生提前半年就能申请带薪项目岗。
• ETH Zurich（苏黎世联邦理工）大三起开放‘行业导师计划’，每人匹配一名罗氏/UBS在职员工做职业辅导。
• 课程中40%学分来自企业实战项目，比如为雀巢优化冷链物流方案，期末直接由公司高管打分。

✅ 模块二：留瑞工作不是梦，政策和语言才是‘隐形门槛’

瑞士本地企业偏爱德语/法语+B2以上者，哪怕你是ETH毕业，不会当地语言也可能被卡在简历关。我在伯尔尼实习时，团队里只会英语的同学几乎都被分配做文档翻译。

另外，非欧盟毕业生有6个月求职签证缓冲期，只要拿到offer，公司可快速为你申请工作许可。