加拿大毕业=好工作？3个真实就业数据揭穿认知误区

? 真实就业率≠‘能找到工作’，这3个细节必须看懂

• 不是所有‘85%就业率’都靠谱： UBC温哥华校区计算机专业毕业6个月内就业率标称87%，但细看报告才发现，含‘兼职’和‘合同工’——真正全职技术岗仅占54%。
• 专业差异巨大： 多伦多大学教育学硕士82%进入公立学校系统，起薪7万加元；但同校传播学硕士仅39%在媒体或公关领域拿到长期offer，不少人转做零售或客服撑身份。
• 地域影响超乎想象： 滑铁卢大学毕业生在本地（科技城）就业率68%，可一旦去温尼伯投简历，回应率直接腰斩——本地雇主更信任‘本区域实习过’的申请人。

? 拿下高质量offer，留学生踩过的3个大坑

• 光读书不实习，毕业即失业： McGill有项跟踪发现：只上课没实习的学生，平均求职时长是11.3个月；有Co-op经历的，71%在毕业前已获雇主内部转正邀约。
• 忽略‘本地推荐链’： 渥太华IT岗位60%通过LinkedIn内推闭门招聘。纯投官网简历，匹配度再高也常石沉大海——老外HR说：“我们优先信同事背书的人”。
• 语言‘能听懂’≠‘能面试’： 阿尔伯塔省医护助理岗要求雅思总分7，但实际面试中需用英语描述复杂护理流程。不少学生笔试满分，面试栽在‘不会说专业场景句式’。

✅ 亲测有效的2条提效建议

尽早查目标校‘就业成果年报’： 登录官网搜 ‘Career Outcomes Report’ + 年份，比如‘University of Calgary 2023 Graduate Employment Report’，直接锁定你专业的全职率、平均薪资、雇主名单——别信中介给的模糊话术。

第一学期就约Career Center： 滑铁卢和SFU提供‘简历逐行优化+模拟群面’服务，学生反馈改完简历后，LinkedIn InMail回复率从7%飙到35%以上。