在韩国读书，怎么才能拿下大厂实习？亲测这3招超管用

校企合作不是“摆设”，是真的能进大公司

很多人以为韩国大学的“产学合作项目”就是走个过场，其实不然。比如延世大学和LG电子合作的Global Talent Program，每年筛选30名学生进入研发部轮岗6个月，全程有导师带，还能写进简历。

更狠的是KAIST，和现代汽车共建了智能出行实验室，学生做毕业设计可以直接用现代提供的实车数据，做得好直接被挖走。

实习信息从哪来？官网根本找不到！

• ✅ 每周三中午盯紧学校邮件——成均馆大学就曾悄悄放出SK海力士限定内推码，30分钟抢光
• ✅ 加入“대학동아리”（大学社团），像汉阳大学的IT创业社，每年带队员去釜山游戏展见厂商，当场收简历
• ✅ 用韩语搜关键词："채용 연계 인턴"（招聘挂钩实习），比英文搜索多出3倍岗位

语言不行也能冲？关键在这两个细节

别以为不会韩语就没戏。西江大学有个“双轨制实习”：国际生先在校内完成Naver基础培训课（共4周），结业后自动进入实习生池，后续由企业分配远程任务。

而且你会发现：韩国企业越来越接受英语+简单韩语沟通的实习生，尤其是游戏、半导体这些外向型行业，反而更看重实战经验。