⚠️ 场景重现：刚到首尔的第3天，你鼓起勇气敲开教授研究室的门递上简历——结果他只扫了一眼就放到了旁边堆成山的文件里…
? 韩国学术圈‘潜规则’：不写明白成果=没做过
在韩国实验室混久了才知道：教授每天要看十几份简历，没人有耐心猜你的‘贡献度’。比如你在本科参与过基因测序项目，别只写‘参与KR-2018科研项目’——要直接写：
- 完成水稻抗病基因PCR扩增实验27次，成功率从68%提升至91%
- 独立撰写结题报告中‘数据分析’章节（占全文30%）
首尔大学李教授亲口说：‘看到数字，我才觉得这个人是真的动手干了。’
? 成果展示三板斧：动词+数据+技术关键词
韩国教授喜欢‘看得见动作’的描述。试试这个模板：
[动词] + [具体内容] + [量化成果] + [使用工具/方法]
举个栗子?：
- 构建并训练CNN模型识别首尔交通标志（准确率达94.3%，PyTorch框架）
- 主导访谈21名釜山中小企业主，提炼3类数字化转型痛点（SPSS编码分析）
✅ 亲测有效的两个小操作
我在KAIST交换时用过的招：
- 把最关键的一项成果放在简历第一行‘研究经历’第一条，字号加大加粗
- 附上二维码链接Google Drive里的论文/PPT/代码（标题命名：<姓名>_Thesis_韩国材料工学会2024）
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延世大学博导透露：他去年录取的学生简历中，有83%都带可访问的研究附件链接。
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