爱尔兰留学别踩坑：海外兼职合规指南与2026年新政解析

一、爱尔兰留学生兼职政策核心要点

根据爱尔兰签证与移民局（INIS）2026年最新公告，持有Stamp 2签证的全日制国际学生，在学年内每周允许工作不超过20小时，假期期间（如圣诞节、复活节及暑期）可全职工作，即每周最多40小时。

所有兼职岗位必须符合《就业登记法》（Registration of Employment Act）要求，雇主需为雇员提供书面雇佣合同，并在入职后7日内完成PPS Number（个人 Public Services Number）登记。未注册PPS号从事工作视为非法就业，将影响签证续签与未来居留权申请。

二、合法兼职全流程操作指南

1. 获取PPS号码：抵达爱尔兰后应立即前往当地Intreo中心或通过Department of Social Protection官网提交申请，需携带护照、BRP卡、住宿证明及在读证明。
2. 验证雇主资质：使用Revenue Commissioners官网“Employer Lookup”工具确认企业已注册PAYE系统，避免‘现金结算’陷阱。
3. 签署正式合同：确保合同注明岗位名称、薪资标准、工时安排及税务扣缴条款，保留副本以备 immigration audit 检查。
4. 按时申报收入：每年10月前通过Revenue’s Online Service (ROS) 提交Form 12，如实申报上一年度兼职所得。

三、常见违规风险与规避策略

四、2026年新政变化与实操建议

自2026年1月起，爱尔兰高等教育部要求所有招收国际生的院校须在学生注册系统中同步上传其兼职信息至National Student Database，未更新者将无法申请毕业后工作签证（Stamp 1G）。

实操建议一：建议在获得第一份兼职后10日内向学校国际事务办公室提交Employment Confirmation Letter，由校方录入系统，确保数据同步准确。

实操建议二：定期登录mywelfare.gov.ie核对个人就业记录，发现异常及时联系Revenue纠正，避免影响信用评分与签证审批。