一、韩国学生签证转工作签证政策更新（2026）
根据韩国法务部与教育振兴院联合发布的《2026年外国人留学生就业促进政策公告》，自2026年1月起，持D-2类学生签证的国际学生在满足特定条件下，可直接申请转换为E-7（专业就业）或D-10（求职过渡）工作类签证，无需离境重新申请。此项政策旨在提升高学历人才留韩就业率，强化韩国科技创新人力储备。
符合条件者须已完成本科及以上学位课程的80%学分，并获得就读大学就业支持中心出具的《就业准备完成证明》[韩国国立大学协作组2026年度实施方案]。此外，拟聘用企业须在韩国中小企业厅注册且年营业额不低于3亿韩元，确保岗位真实性和稳定性。
二、关键转换路径与资格要求
- 路径一：D-2 → E-7（专业就业）：需持有韩国高校STEM（科学、技术、工程、数学）领域硕士学位，或本科毕业后在韩累计修读18个月以上相关研修课程，并取得雇主录用通知。
- 路径二：D-2 → D-10-3（求职签证）：适用于毕业前6个月内学生，可在毕业后最长12个月内居留韩国寻找工作，期间每月须向地方出入境事务所提交求职活动报告。
- 语言能力要求：申请E-7签证者需提供TOPIK 4级或以上成绩，或通过雇主指定的专业韩语面试并留存录音记录[法务部出入境外国人政策本部, 2026修订案]。
三、申请流程与材料清单
转换申请须通过Hi Korea官网（https://www.hikorea.go.kr）在线提交，纸质材料邮寄至所在地出入境管理事务所。处理周期为15个工作日，加急服务（7日）需额外支付5万韩元手续费。
| 材料名称 | 2026年要求 |
|---|---|
| 在学证明 / 毕业证明 | 需由学校国际处加盖英文公章 |
| 雇主录用合同（韩文版） | 须经公证机构认证，新增电子签名有效性说明条款 |
| 纳税记录与社保加入确认书 | 首次成为强制提交项，用于验证雇主合规性 |
四、实操建议与避坑指南
建议1：计划留韩就业的学生应于毕业前一年启动实习，优先选择参与“全球人才培育合作企业”名录单位（可在Hi Korea平台查询），以提高雇主担保成功率。
建议2：自2026年起，未完成网上税务登记（NTS账号）的申请人将无法提交签证变更材料，务必提前一个月完成个人纳税人注册。
恭喜您，成功提交！
