polite ≠ unclear:他们用软语气表达真实意见
在爱尔兰职场,直接说“No”会被视为不礼貌。哪怕你提的方案明显行不通,对方也可能会说:‘That’s an interesting idea!’ —— 实际意思是:“这主意不太靠谱”。
亲测细节1:都柏林某科技公司实习生反馈,每次开完会没人明确反对,结果第二天发现大家根本没按共识执行——因为“interesting”=“pass”。
建议这样应对:别只看字面,观察非语言信号。比如对方边笑边说“sure, maybe”,八成是在委婉拒绝;如果点头+重复关键词(如“You’re right about the timeline”),才是真认同。
协作习惯:茶歇比会议更能推动事情
别以为准时参会、发纪要就赢了。在爱尔兰,真正重要的事常发生在“afternoon tea”时。办公室标配:每天下午3点全员泡茶,走廊茶水间瞬间变移动会议室。
亲测细节2:科克大学毕业生分享,她曾因连续三周避开茶歇被视为“难相处”,直到HR私下提醒才意识到社交成本已影响转正评估。
拿捏技巧:带上自己的马克杯混进去,哪怕只聊天气或周末酒吧推荐。一句“Fancy a cuppa?” 比 Slack 发十条消息都管用。
远程协作:邮件≠紧急,Teams 留言更高效
你以为标了【URGENT】的邮件会优先处理?错!爱尔兰人普遍把邮件当“存档工具”,日常沟通靠 Microsoft Teams 或 WhatsApp 小群。
亲测细节3:利默里克一家外企规定,工作日17:00后不再查邮件,但团队凌晨1点还在Teams刷屏讨论——因为“这才是即时沟通”。
- 优先加同事Teams,别等邮件石沉大海
- 发消息别太正式,一句“Hey, quick one?”开头效率翻倍


