那年我GPA只有3.2,托福勉强92分,没竞赛、没科研,说实话,连申请日本Top 5院校的勇气都没有。但我所在的国际高中有个特别项目——和日本关西地区三所大学合作的‘春季产业实践计划’,每年选送10名学生去京都、大阪的企业实习三个月。
核心经历:从被无视到被挽留
2024年3月,我到了大阪一家做智能零售系统的初创公司。第一天,主管扔给我一堆用户行为数据,说‘看看有什么发现’。我当时特慌,毕竟以前只用过Excel,完全不会Python。但靠着国际高中暑假学的数据分析网课(推荐平台:Coursera的Google Data Analytics Certificate),硬是啃了两周,做出了一个用户流失预警模型雏形。
让我没想到的是,这东西后来成了他们Q2产品优化的重点参考。实习结束时,CEO亲自找我谈话,问能不能远程继续参与项目,还写了封超长推荐信给我的本科申请。
坑点拆解:文化差异差点毁了机会
- 问题1:我没及时提问。日本职场讲究‘察言观色’,我以为沉默是尊重,结果两天没进度被主管委婉提醒。
- 问题2:口头承诺不作数。房东说‘转租没问题’,结果我朋友想接租,他拿出合同第7条直接拒绝,还好我提前录了音,协会调解后才妥协。
解决方法与意外收获
我在实习第三周开始每天写‘3行日报’发给主管,哪怕只是‘试了两种聚类算法,效果一般’,也保持可见度。这招后来被其他实习生学去了。最惊喜的是,早稻田大学面试时,教授恰好认识这家公司的CTO,看到推荐信当场说:‘你比简历上有趣多了。’
最终我收到早稻田、庆应和同志社的录取,拒信来自上智和立命馆,反馈都是‘学术匹配度不足’。但有了这段经历,我重新修改文书,把实习中的AI建模和申请信息工程专业的关联讲清楚,第二轮全部翻盘。
总结建议:按优先级排序
- 一定要抢国际高中的海外实习名额,这是普通申请人根本没有的资源。
- 签约前让日方提供英文版合同,并请校方老师协助审核。
- 每天记录工作细节,这些都会成为文书里的黄金素材。


