说实话,当初我爸妈决定调任米兰总部做供应链管理时,我正读高一,心里特慌。我不是学霸,GPA才3.4,性格也偏内向,连夏令营都不敢独自参加。他们提出让我转入意大利一所寄宿制国际学校——St. Andrews International Boarding School,我当时真不情愿。但后来发现,这个选择意外成了我未来职业发展的转折点。
2024年9月,刚入学第三周,我在踢足球时磕断了门牙。那天夜里疼得睡不着,只能自己打电话预约诊所。到了医院才发现,留学生保险根本不覆盖牙科修复,补一颗牙要280欧元。当时我特紧张,翻着翻译软件和医生沟通,最后用信用卡付了款。那一刻我才意识到:没人替我兜底了。但正是这次经历,让我学会了快速决策、资源协调和跨文化沟通——这些能力,后来在外派家庭子女社群分享会上被一位德意志银行HR点名称赞。
我一直以为寄宿学校就是有人管吃饭睡觉的地方,直到看到同宿舍的德国同学每周自己报税申报兼职收入,法国女孩独立申请暑期欧盟实习项目。我才明白,这里根本不是避风港,而是一个微型国际职场。我们每周必须提交生活预算表,参与宿舍会议投票决定公共支出,甚至模拟跨国团队协作项目。这种环境逼我快速成长,等我爸2025年真正外派时,我已经能帮他整理意大利劳动法摘要了。
- 情绪自主性: 学会自己调解思乡情绪,别等父母电话才开心。
- 问题前置意识: 比如提前查清医保覆盖范围,避免紧急情况抓瞎。
- 跨系统协作能力: 和不同国籍室友合作,本身就是小型外派演练。


