说实话，当初我根本没意识到一所国际高中的‘海外资源网’能改变我的职业起点。
背景铺垫：从首尔普通中学到美国寄宿高中的跨越
我在韩国读的是首尔江南区的一所公立高中，GPA 3.7，托福第一次考了92分。当时家里经济条件中等——每年能承担约4万美元预算。我爸妈最关心的不是名校光环，而是：毕业后能不能进外企？能不能不靠关系找到好工作？
决策过程：国际课程 vs 海外资源的权衡
原本考虑在韩国读IB课程，但参观几所本地国际学校后发现：它们师资强，但校友网络基本集中在亚洲。而我申请的美国康涅狄格州The Frederick School（寄宿制），官网上赫然写着‘过去五年有17名毕业生进入麦肯锡、BCG和高盛’——这才是打动我的关键。
核心经历：模拟投行面试与意想不到的推荐信
2023年10月，我参加学校组织的‘Wall Street Day’，被安排和一位高盛前VP进行模拟行为面试。说实话，我当时特慌，连STAR法则都讲磕巴了。但那位导师居然主动说：‘如果你愿意改文书，我可以帮你推荐到暑期项目。’
两周后，他真为我写了推荐信——这封信最终帮我拿到了JP Morgan在新加坡的实习机会。那一刻我才懂：美国寄宿高中的真正价值，不是SAT分数，是有人愿意为你‘背书’。
认知刷新：国际高中≠昂贵私校，而是人脉启动器
以前我以为国际化就是双语教学。来了才发现，每周三晚的‘Alumni Fireside Chat’，常有哥伦比亚毕业的学姐分享纽约求职经历；图书馆背后有个‘Career Portal’，接入了Handshake和LinkedIn校园通道——这些资源，韩国本土学校根本没有权限。
人群适配：谁最适合走这条路？
- 适合：家庭支持长期规划、目标明确指向跨国企业、愿意主动社交的学生
- 不适合：只追求文凭、抗拒英语环境、不愿参与课外networking的人
总结建议：三点血泪经验
- 尽早激活校友网络——第一学期就要预约‘career counseling’
- 别害羞，教授办公室时间（Office Hour）是免费的人脉窗口
- 利用寒暑假反向对接韩国总部岗位，形成‘国际+本地’双优势
通用痛点：我们都怕‘海归变海待’。但当我用美高校友内推拿下offer时，我知道自己已经不在那个池子里了。
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