说实话,三年前我选择入读OSSD(安大略省中学文凭)国际高中时,身边不少人劝我:‘你这是为出国铺路,以后铁定得在海外找工作。’
背景铺垫:我的初始条件
我是上海一所普通重点高中的学生,高一结束时GPA 3.4,英语还行但托福首考才87分。父母希望我避开高考内卷,同时保留回国发展的灵活性。我们调研了A-Level、IB和OSSD三种课程,最终选了OSSD——因为它的学分转换灵活,而且能用12年级成绩直接申请全球高校。
核心经历:被质疑的那一刻
去年秋招,我在北京面试一家头部金融科技公司。HR翻完简历后说:‘你这个OSSD背景,是不是只适合申请加拿大本地岗位?’当时我特慌,感觉自己像被贴了标签。但我稳住情绪,从背包里拿出成绩单和项目集:‘我高三修了数据分析在线课,由多伦多大学教授指导,完成了跨境电商用户行为建模项目——这和贵司业务高度相关。’
她看完沉默了几秒,点头让我进入下一轮。那一刻我知道,不是路径有问题,是认知需要刷新。
认知刷新:打破三个误解
- OSSD=只能留学?错!我班12人,5个毕业后直接入职国内大厂。
- 不被教育部认证?其实中国留学服务中心已将OSSD纳入学历学位认证范围(2023年起)。
- 课程太水?我修的ENG4U拿了94分,写作训练强度远超国内语文课。
意外收获:跨国实习资源
通过OSSD学校合作平台,我拿到了多伦多一家初创公司的远程实习机会(2024年6月-8月),每周工作15小时,薪资750加元/月。这段经历不仅写进简历,更帮我建立了跨文化协作能力——现在国内企业也看重这个。
总结建议:三点关键认知
- 别让课程体系定义你,主动叠加技能(如Python、PTE备考)才是王道;
- 利用OSSD的时间弹性,提前布局国内实习或科研项目;
- 面对质疑时,用具体成果回应,而非辩解身份。
我现在在深圳某互联网公司做产品经理助理,月薪资14K。回头看,OSSD没把我推出国门,反而给了我更自由的选择权。


