一、实习转正三步实操法:从留用到签约
第一步:第1周建立可见度
- 每天主动发1条Teams消息给主管,比如:‘今天完成了XX数据分析,是否需要调整方向?’
- 参加部门周五的Coffee Chat,举个例子:带上自制咖啡标签介绍中国茶文化,轻松破冰
第二步:第4-6周展示闭环能力
- 接手任务后,第二天提交‘执行框架+风险预案’文档(可用OneNote模板)
- 我在Dublin的金融科技公司实习时,用这招让项目经理当场说‘这个可以留用’
第三步:第8周提出转正意向
- 预约一对一会议,开场说:‘我想长期贡献团队,能否分享转正评估标准?’
- 准备3项成果数据,比如‘独立完成8份竞品报告,准确率100%’
二、两大避坑技巧:别踩爱尔兰专属雷区
❌ 坑点1:以为毕业后自动拿工作签
爱尔兰Graduate Scheme只给2年居留,但必须在毕业前90天内申请!我同届有学生因拖延错过,只能回国
✅ 解法:反向倒推时间表
| 时间节点 | 动作 |
|---|---|
| 实习第6周 | 向HR确认岗位转正可能性 |
| 毕业前120天 | 准备护照、BRP、CAS复印件 |
| 毕业前90天 | 在线提交Graduate Scheme申请 |
三、爱尔兰专属资源推荐
1. 实习渠道精准筛选
- UCD CareerHub → 每周三更新‘International Friendly’标签岗位
- LinkedIn搜索关键词:‘Dublin Intern Visa Support’
2. 转正文书模板工具
用Citizens Information官网的工作权利自查表嵌入Cover Letter,HR一眼认可合规性
验证案例:我用这套流程在Cork一家医疗科技公司实习,提前2周获转正offer,现已持有2年工作签证


