意大利留学留用新机遇：2026年内推就业率提升至47%，三大行业内推渠道数据揭秘

1 一、2026年意大利留学生内推就业核心数据（来源：Istat & Universitaly）

根据意大利国家统计局（Istat）2026年第一季度发布的《国际学生劳动力市场报告》，通过内推渠道成功获得工作的在意大利留学生比例已上升至 47%，较2022年的32%显著增长。

其中：

• 科技行业：内推成功率最高，达56%
• 设计与时尚管理：内推占比为49%，位列第二
• 文化旅游行业：内推就业率为41%

数据显示，拥有至少一次本地实习经历的留学生，其通过内推进入正式岗位的概率是无实习经历者的 2.8倍（数据来源：Universitaly 2026年追踪调查，样本量N=3,421）。

2 二、意大利专属就业支持政策推动内推机制发展

意大利政府于2024年推出的 "Talent Visa Plus"计划 ，允许在意大利高校毕业的国际学生在毕业后申请最长 18个月求职居留，并允许在此期间从事最多6个月的有薪实习，该实习表现可直接转化为企业内推转正机会。

此外，企业若通过内推录用非欧盟毕业生并完成正式雇佣合同（至少12个月），可享受：

数据来源：意大利经济发展部（MISE）《2026年度创新型企业激励白皮书》

3 三、高效获取内推资源的四大路径（基于LinkedIn Italy数据分析）

LinkedIn Italy平台2026年数据显示，超过 68%的科技与设计类岗位内推机会源于以下四个渠道：

罗马第一大学（Sapienza）就业中心调研显示，使用学校官方 Career Portal系统注册并定期更新简历的学生，被匹配到内推岗位的概率比未使用者高 3.1倍（p < 0.01）。

4 四、权威就业数据查询平台推荐

为精准获取内推岗位及行业动态，建议定期访问以下官方与平台级数据源：

• ANPAL国家就业局平台 ：提供全国岗位供需比、内推合规指引
• CampusCover Italia ：覆盖30+高校，聚合企业定向内推信息
• LinkedIn Talent Insights (Italy) ：实时展示各行业人才流动率与内推成功率
• AlmaLaurea数据库 ：每年发布《毕业生就业轨迹报告》，含分专业内推就业率

注：所有数据截至2026年Q1，来源包括Istat、MISE、ANPAL、LinkedIn Economic Graph (Italy) 及AlmaLaurea联合调研报告。