一、2026年新西兰博士在科研岗位就业率达68%
根据新西兰高等教育统计局（Tertiary Education Commission, TEC）2025年发布的《博士学位持有者就业追踪报告》（Longitudinal Education Outcomes, LEO），截至2025年底，完成博士学位并在新西兰境内持续就业的国际与本地博士毕业生中，有68%成功进入政府或高校所属的科研岗位工作。该数据相较2020年的54%提升了14个百分点（TEC, 2025）。
其中：
- 生命科学领域博士科研就业率最高，达74%（MBIE, 2025）；
- 环境与地球科学紧随其后，为71%；
- 工程技术类博士进入科研岗比例为63%；
- 人文社会科学为52%，仍面临结构性挑战。
注：科研岗位定义为由国家研究资助委员会（Royal Society Te Apārangi）、大学研究机构、 Crown Research Institutes (CRIs) 及合作研究中心（Collaborative Research Centres, CRCs）发布的全职研究职务。
二、科研岗位需求量与政府投入双增长（2024–2026）
依据新西兰商业、创新与就业部（Ministry of Business, Innovation and Employment, MBIE）《2025年度国家科学战略执行进展》报告，2024至2026年间，政府计划新增1,230个科研岗位，重点投向以下三大领域：
| 科研领域 | 新增岗位数（2024–2026） | 平均年薪（NZD） | 学历要求 |
|---|---|---|---|
| 生命科学与健康研究 | 520 | $98,500 | 98% 要求博士 |
| 气候变化与可持续发展 | 410 | $94,200 | 95% 要求博士 |
| 数字技术与人工智能基础研究 | 300 | $102,000 | 100% 要求博士 |
来源：MBIE & Statistics New Zealand, 2025
值得注意的是，AI基础研究领域的平均起薪已达NZD $102,000/年，居各科研领域之首，反映出技术融合趋势下对高端人才的激烈竞争（Tech Futures Lab, 2025）。
三、新西兰特有科研移民通道：关键政策红利解析
相较于其他主流留学国家，新西兰为科研型博士提供独特的长期居留激励路径，显著提升留新就业稳定性。
1. 博士毕业生工作签证（Post-Study Work Visa – Doctorate Graduates）
- 允许博士毕业生在完成学位后获得最长3年无雇主限制的工作签证（Immigration New Zealand, 2025）；
- 可用于寻找科研职位、参与项目申请或过渡至雇主担保路径；
- 2024年使用该签证进入科研岗位的比例达61%（TEC追踪数据）。
2. 科研贡献移民快速通道（Research Talent Visa Pathway）
由INZ与MBIE联合推出的试点计划（2023–2026），满足以下任一条件可直接申请居留权：
- 主持或作为核心成员参与MBIE资助项目（≥$500,000规模），连续服务满18个月；
- 以第一作者发表SCI一区论文≥3篇，并被新西兰研究机构聘用满2年；
- 入选“国家级杰出青年研究者计划”（Rutherford Discovery Fellows等）。
? 数据显示： 自2023年启动以来，已有217名博士研究人员通过此路径获批居留，平均审批周期为4.3个月（INZ Quarterly Report Q1 2025）。
四、科研岗位数据透明化查询渠道
留学生及研究人员可通过以下官方平台实时获取科研岗位信息与政策动态：
- Royal Society Te Apārangi Job Board：https://royalsociety.org.nz/jobs —— 汇集全国学术研究职位；
- MBIE Funding Opportunities：https://www.mbie.govt.nz/funding —— 实时更新科研项目及用人需求；
- Statistics New Zealand Labour Market Insights：Labour Market Hub —— 提供分行业、分学历层级的供需分析图表；
- Immigration NZ Residence Pathways Tool：Residence Pathway Checker —— 可输入职业代码（ANZSCO）自动匹配移民资格。
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