韩国留学别踩坑：学生签证转工作签证最新政策全解析

一、政策背景：为何关注留学生留韩就业通道

近年来，韩国政府为缓解技术劳动力短缺并提升国际人才吸引力，持续优化外国人就业政策。根据《外国人投资促进法》及韩国法务部2026年1月发布的修订版《在留资格运营方针》，持有D-2学生签证的外国留学生在满足特定条件下，可直接申请转换为E-7专业就业签证或E-9技能实习签证，无需离境办理。

该政策适用于在韩国正规大学完成学士及以上学位者，且所从事工作须与其专业领域相符，雇主需经韩国劳动部认证具备雇佣外籍员工资质。[韩国]法务部2026年公告明确指出，学历与岗位匹配度成为审批核心评估项。

二、转换条件：学生签转工作签的五大硬性要求

• 学历要求：已取得韩国认证大学的学士（含）以上学位，并提供毕业证书及学位验证报告（由韩国学术振兴财团KRIVET认证）。
• 就业合同：与韩国企业签订正式雇佣合同，合同期不少于1年，月薪不低于当地最低工资标准的200%（2026年为每月2,600,000韩元）。
• 专业对口：工作岗位职责须与申请人所学专业高度相关，提交课程描述及岗位说明书供移民局审核。
• 语言能力：部分行业（如教育、医疗）需提供TOPIK 4级或商务韩语能力考试KLAT二级以上成绩。
• 无违法记录：在韩期间无非法滞留、刑事犯罪或违反税法、兵役法等行为记录，需提交派出所开具的行为良好证明。

三、申请流程：五步完成签证资格转换

1. 准备材料：包括护照、D-2签证页、毕业证、成绩单、雇佣合同、公司营业执照副本、薪资证明、健康诊断书等。
2. 在线申报：登录韩国出入境综合服务系统（Hi Korea, www.hikorea.go.kr），填写“在留资格变更申请”表单并上传文件。
3. 缴纳费用：支付10万韩元申请手续费，系统生成缴费凭证。
4. 预约面谈：提交后5个工作日内收到通知，前往所在地出入境管理事务所进行材料原件核验及简短面谈。
5. 领取新签证：审批周期平均为15个工作日，通过后获得E-7签证贴纸及在留卡更新。

四、实操建议与风险提示

建议一：提前3个月与潜在雇主沟通签约意向，并请其准备公司资质文件，避免因企业资料不全延误申请。部分中小企业未注册外籍用工备案，需额外时间完成登记程序。

建议二：在毕业前1个月内完成所有课程结业手续并取得正式成绩单，防止学校延迟出证影响材料完整性。依据首尔大学教务处2026年说明，非集中发放期申请需额外7个工作日处理。