一、韩国本科申请面试的核心地位与趋势（2026年）
[韩国]大学招生办公室2026年公告指出，本科国际生申请中，面试成绩占综合评定权重提升至40%，仅次于韩语能力考试（TOPIK）成绩。尤其对于高丽大学、延世大学、首尔大学（SKY联盟），面试环节已全面实施结构化评估体系，涵盖语言表达、逻辑思维、文化适应力三大维度。
相较欧美国家依赖标准化考试或文书筛选，韩国本科面试更注重即时反应与态度呈现，部分院校如汉阳大学已引入AI模拟面试初筛系统，要求申请者在规定时间内完成实时问答录制。
二、三大常见面试误区及真实案例剖析
- 误区一：过度背诵标准答案，缺乏自然互动[延世大学国际招生处2026年反馈]显示，约32%被拒学生因回答机械、眼神游离被标记为“真实性存疑”。韩国教授重视对话感，而非演讲式陈述。
- 误区二：忽视礼仪细节，触碰文化禁忌例如，未行轻微鞠躬礼、坐姿松散、直视考官过久被视为不敬。庆熙大学明确将“基本礼仪”列为评分项之一（占比10%）。
- 误区三：对专业理解肤浅，动机阐述空洞常见错误表述如“因为韩流喜欢韩国文化”，未结合课程设置、教授研究方向说明选择动因，导致学术匹配度评分偏低。
三、两大实操建议：提升面试通过率的关键策略
1.
建议提前进行实景模拟面试，重点训练即兴问答能力
联系目标院校提供的预面试辅导服务，或通过韩国教育国际化振兴院（NIIED）官网预约线上模拟评估，熟悉高频问题（如“为什么选择本校而非成均馆大学？”）并获得反馈报告。
2.
深入研究目标专业的课程大纲与教授研究领域，定制个性化陈述
参考首尔大学本科招生指南（2026版）建议，申请者应在个人陈述中准确引用至少一门核心课程名称，并说明其对未来发展的意义，体现真实学术兴趣。
四、2026年新增面试评估维度与官方资源推荐
根据Study in Korea 官方平台2026年更新，新增“跨文化沟通潜力”评估指标，考察申请者在多元环境中的协作意愿与包容态度。建议访问该平台下载《国际生面试行为准则手册》作为准备参考。
此外，所有申请者需在提交网申后48小时内登录MyK-Apply系统确认面试资格，并在7日内完成时间预约，逾期视为自动放弃。
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