在新加坡，职业测评不是测运气，是“踩坑”前的导航仪
"刚来NTU，简历一片空白，连自己适合干啥都说不清——直到被学姐拽去就业指导中心做了那个‘神秘测评’。"
? 模块一：这个测评到底测啥？不只是性格测试！
很多人以为职业测评就是做几道“你更喜欢独处还是社交？”的选择题——NO！新加坡各大高校（NUS、NTU、SMU）的就业中心用的是Myers-Briggs + Strong Interest Inventory + Skills Confidence Scale三合一系统。
- ✅ 测你的抗压模式：比如面对截止日临近，你是爆发型还是提前党？HR最爱这类细节
- ✅ 分析技能盲区：数据显示73%留学生低估了自己在数据分析或跨文化沟通上的潜力
- ✅ 匹配行业关键词：系统会输出“金融科技”“可持续城市规划”等本地高增长领域推荐
? 模块二：测评结果怎么用？别让它躺在PDF里吃灰！
拿到报告第二天，李同学就约了NUS Career Center的一对一咨询——这是关键一步！顾问直接根据她的“高逻辑+低风险偏好”标签，推荐了：
- ? 参加Grab x SMU联合举办的交通数据建模项目（实打实进企业练手）
- ? 报名Workforce Singapore的Green Jobs Training Scheme（政府补贴80%学费）
- ? 在LinkedIn上主动搜索“Singapore ESG Analyst”看真实岗位需求，反向补技能
? 实用Tips：亲测有效的2个动作
? Tip 1： 测完当天就把报告截图发给3个不同行业的朋友，问他们：“你觉得我适合这行吗？” 获得真实反馈比算法更重要。
? Tip 2： 一定要查MyCareersFuture.sg，输入测评推荐的职业关键词，看真实薪资和签证通过率，避免“理想很丰满，EP卡太瘦”。
有时候，差的不是能力，是一张帮你把兴趣变成路径图的“通行证”。
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