"教授点名用NFC卡，我在便利店买咖啡迟到5分钟，那周出勤直接掉了5%——这不是段子，是韩国课堂的日常。"
? 出勤=保命线！韩国大学的硬性规定有多严？
- 韩国TOP10高校（如首尔大、高丽大、延世大）普遍要求学期出勤率不得低于80%，低于即自动触发“成绩降级”机制——哪怕期末考满分，也可能从A掉到C。
- 例如成均馆大学明确规定：缺勤4次=强制扣总分10%，缺勤6次以上直接失去考试资格，课程重修+学费自付。
- 部分实践类课程（如韩语会话、表演艺术）甚至采用每日签到+NFC打卡双系统监控，想靠“代签”几乎不可能。
? 拿捏教授偏好：哪些‘隐形规则’决定你能不能请假？
在韩国，病假≠随便请。有同学发烧39℃去校医室开证明，结果教授说“你没住院就不能算正式病假”，照样扣分。
- 黄金法则：事前沟通比事后补救有用10倍！我朋友提前邮件说明要回国处理签证续签，附上航班截图和大使馆预约单，不仅获批还被教授夸“态度认真”。
- 有些教授喜欢小组表现活跃的学生，哪怕偶尔迟到也能网开一面——记得多发言、主动交作业，攒“好感值”关键时刻能救命。
? 实战小贴士：亲测有效的两个保勤策略
✅ 策略一：把课表集中安排在每周2-3天，减少来返通勤频率。我在弘益大学的同学租住在合井站，就专挑周二三排满课，周末打工+学习两不误。
✅ 策略二：加入班级Discord群组或KakaoTalk小组，实时同步调课/停课信息。有一次突降暴雪，学校官网延迟通知，但我们组提前1小时收到助教消息，全员免扣分。
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