在韩国毕业想留下？这3步拿捏工签申请全流程！

第一步：搞清E-7签证的‘入场券’条件

不是所有毕业生都能直接转工签——关键看雇主和岗位。 E-7工作签证的核心是“公司担保”，你得先拿到正式offer，且公司注册资金不低于1亿韩元（约合53万人民币），员工中韩国本地人至少3名以上。

• 真实案例：朋友A在首尔江南区一家IT外包公司实习6个月，转正后公司才为他提交D-2→E-7变更申请，前后耗时11天。
• 岗位薪资需达当地平均工资水平，比如2025年首尔IT行业普遍要求月薪≥320万韩元（约1.7万人民币）。

第二步：准备材料清单别漏项！缺一个都白搭

法务部最常驳回的原因就是“材料不全”。除了护照、照片这些基础件，真正容易出问题的是这三样：

第三步：走流程要卡准‘黄金时间窗’

毕业前两个月就可以启动！记住：D-2签证到期前一个月是最佳换签期。 流程如下：

1. 公司准备《外国人雇佣意向书》并登录Hi Korea系统预申报
2. 个人在线预约管辖出入境（如首尔南部事务所）
3. 现场提交材料+指纹录入，当场领取受理通知书
4. 7-14个工作日后收到E-7签证贴纸

小贴士：如果赶不上毕业季集中办理，建议提前联系学校就业支援中心，部分大学提供免费签证指导专场。