? 第一步：像猎头一样扒官网，别只看排名

• UC Berkeley的EECS系官网上，每个教授页面都藏着「Current Projects」栏目，有人正在做脑机接口+AI康复训练，比课程大纲前沿至少两年。
• Cornell生物系有个“Open Lab Night”传统——每周三晚上实验室对外开门，本科生可以边喝咖啡边跟博士生聊项目，亲测能加到导师微信（真的）。
• 别忽视Lab Technician职位！我朋友靠给Stanford神经实验室养果蝇起步，半年后被PI主动邀请参与数据建模。

? 第二步：邮件不群发，用‘三段式话术’敲开门

错误示范：“Dear Professor, I am very interested in your research…” —— 每天收20封这种，直接进垃圾箱。

正确姿势：开头提他最近一篇论文的结论，中间说你做过相关课程项目，结尾问：“If you're planning any follow-up studies on X, I'd love to support as a student researcher.”

记得附上LinkedIn或GitHub链接——普林斯顿有位计算机教授明确说：“没代码仓库的申请，我不看简历。”

✨ 实用Tips总结

? 早动手机会多：暑假就去刷目标实验室网站，很多春季岗位8月就开始招人。

? 小组会议蹭一蹭：发邮件成功后，先争取旁听组会，比直接上岗更容易适应节奏。