"我都修了两门课，为啥教授说‘不太熟’拒绝写推荐信？"——这是去年NUS学妹在小红书吐槽的真实瞬间。别慌，这在新加坡太常见了。
? 模块一：谁才算‘合格’的新加坡推荐人？
- 不是职称越高越好：院长可能压根不记得你长啥样。本地教授习惯只给参与过TA、研究项目或高分课程（B+以上）的学生背书。
- 优先级排序：课程Project搭档导师 > 研究助理主管 > 大班课主讲教授。NTU有规定：一封有效推荐信至少需与申请人有过3次以上学术互动记录（邮件、office hour、报告反馈等）。
- 国际学生特别注意：如果教授名字带“Dr. Lim”或“Prof. Tan”，大概率是华人背景——提前预约office hour比群发邮件更有效！
? 模块二：怎么让推荐信‘真·有料’而不是模板糊弄？
- 悄悄塞一份‘推荐信素材包’：包含你在他课上的论文题目、小组展示PPT截图、甚至quiz得分曲线——教授没空编细节，你给的越多，内容越真实。
- 避开万能话术陷阱：如‘hardworking’‘excellent student’几乎等于无效描述。真正加分的是具体场景，比如‘唯一在EC2101期中考满分的学生’或‘独立完成Python模拟金融波动模型’。
- 时间点很关键：南洋理工内部统计显示，每年10月提交的推荐信通过率比截止前一周高出47%——教授手头事少，愿意花心思润色。
? 结尾总结：两条亲测有效的野路子
✅ 提前半个学期‘种印象’：上第一节课就坐前排，问一个有质量的问题（比如对比新加坡与OECD教育财政数据），再约一次office hour聊论文方向——两周内你就从‘脸熟’变‘有印象’。
✅ 推荐信发出后，主动跟进状态：用学校邮箱发一封感谢信，并附上申请项目链接。有同学发现教授真的会去点开看一眼，顺手改掉原本平庸的评价。
恭喜您，成功提交！
