你有没有过这种经历:成绩单漂亮、语言达标,却在申请研究生时被拒?其实,一封有分量的学术推荐信,可能比GPA还关键——尤其在加拿大高校眼里。
✅ 推荐人选对了吗?别踩这3个坑
- 误区1:找‘头衔最高’的教授 —— 你上过他一学期课只拿了个B+,他甚至记不得你是谁。我朋友申请UBC时让系主任写推荐信,结果对方直接复制模板,提到‘该生积极参与课堂讨论’,可她从没发过言……申请秒挂。
- 误区2:选‘最熟但无学术关联’的导师 —— 比如带过你社团活动的老师。加拿大学校认的是学术能力证明,不是人格魅力背书。
- 正确姿势:优先选‘高频互动+专业相关’的任课老师 —— 上过两门课,拿过A,交过研究计划,办公室聊过3次以上,这种关系写的推荐信才‘有血有肉’。
✍️ 推荐信内容怎么写?加拿大教授最爱这3类细节
别以为随便夸两句就行。麦吉尔大学招生官亲口说过:“我们想看到具体场景下的表现。”
- 项目细节:比如‘她在我的《高级计量经济学》课程中,独立完成了一份关于魁北克省失业率的面板数据分析,使用Stata建模并提出政策建议’。
- 对比定位:像‘在全班87名学生中,她的期末论文是仅有的5篇获得A+的之一’,瞬间拉开差距。
- 成长轨迹:比如‘起初她在小组报告中较被动,但在第三次作业中主动担任协调人,带领团队拿到最高分’,体现潜力。
? 实战Tips:亲测有效的2个操作
Tip 1:提前半年锁定推荐人!我大三下就给两位教授发邮件,附上成绩单+课程作业+未来规划,让他们有时间了解你。拒绝临时抱佛脚。
Tip 2:提供“素材包”!别让老师自己编。准备一份PDF:包含你在这门课的成绩、交过的论文摘要、参加过的项目、目标专业方向。我这样做后,推荐信里出现了我都不记得的亮点。


