⚠️ 场景重现：
你和同组的PhD大神一起发论文，最后署名却排在第五——明明熬夜写了实验数据，贡献却被‘隐形’了…
一、英国学术圈默认规则：不是谁写得多就排前面
在UCL小组科研项目里混过一圈才懂，英国导师普遍认一个潜规则：第一作者=主要执行者，通讯作者=课题负责人。哪怕你干了80%的活，如果导师没点头，第一署名也可能归那个‘会汇报’的同学。
- ?? 英国理工科常用CRediT系统划分贡献——共14类角色（比如Conceptualization、Data Curation），投稿时必须勾选每人对应项
- ? 亲测案例：帝国理工团队发Nature子刊，7人署名页附了半页贡献说明，连‘代码调试三次’都被记录
二、提前白纸黑字谈好，比事后争执有用十倍
剑桥的师兄教我一招：合作第1天就拉群发‘贡献协议草案’。别怕显得计较——越是顶尖实验室，越欣赏清晰边界。
? 实用模板：
“本次研究，张三负责模型搭建（50%）与初稿撰写（40%），李四主导数据分析（70%）并协助修订——按此比例初步拟定署名顺序：张三第一，李四第二”
记得抄送导师！伦敦政经有次学生纠纷，就是因私下口头约定没留痕，最后成果被他人抢先挂名。
三、这些‘小动作’能让贡献被看见
- ? 每次会议后发summary邮件：“如上次讨论，本周我将完成问卷设计——预计计入Method部分写作”
- ? 用Google Sheet共享进度表，列明任务/负责人/完成度，链接嵌入论文共享文档首页
- ? 在中期报告中标注：“本节图表由本人原创绘制，数据来源见Supplemental File_3”
布里斯托大学图书馆甚至提供免费的ORCID注册指导，绑定你的每一份学术产出——这才是长期‘存在感’的硬通货。
? 亲测总结：
1. 开会必留文字记录，模糊地带立刻确认；
2. ORCID早注册，未来申博申经费直接调记录。
恭喜您，成功提交！
