加拿大留学小组作业总翻车？这样组队才能拿捏高分

又是凌晨两点，我和队友在Zoom里大眼瞪小眼——有人挂机三天不交PPT，有人数据全错重做，加拿大的小组作业咋就这么难搞？

? 第一步：别找‘熟人’堆，要找‘技能拼图’

很多人一上来就拉室友或老乡，结果发现五个人全是‘PPT美化型选手’，数据分析没人会、演讲还哑火。在UBC商科某门课程中，有数据显示，超过68%的低分小组都是‘技能同质化’团队。

• 技术党：能跑R语言、Python或Excel建模，温莎大学的学生反馈这类成员能让报告‘瞬间高级’
• 表达王：英语口语稳、上台不怵，多伦多大学的同学直接说‘这人等于期末加10分’
• 细节控：格式校对、引用规范一把抓，麦吉尔有学生凭此成了全系抢手‘黄金辅助’

? 第二步：用‘三问筛选法’锁定靠谱队友

别等开干才发现队友‘人间蒸发’。我在滑铁卢选组员时自创了‘三连问’，亲测命中率90%：

1. ‘你最擅长哪部分？有没有做过类似项目？’——真有经验的人会立马举案例，比如‘我做过消费者调研，SPSS输出过交叉表’
2. ‘每周能固定投入几小时？’——说‘看情况’的基本靠不住，明确回答‘6-8小时’的才是实干派
3. ‘之前组队踩过什么坑？’——愿意聊失败经历的，反而更懂协作规则

? 亲测总结：与其找‘好说话’的，不如找‘有边界感+强输出’的。建议第一周就分工+设截止日，用Google Sheet实时追踪进度，别等DDL前夜崩溃救火！