"上次做小组报告差点被队友拖到挂科"——这句话是不是听着特别耳熟? 在韩国读本科/硕士,几乎每门课都有group work,Korean同学效率高但节奏快,外国学生稍不注意就掉队。今天就掏心窝分享我在首尔大学一年总结出的学习小组‘生存法则’。
? 模块一:组队不是抽盲盒,选人要‘看数据’
- 别光找华人抱团:我在经营学课程试过全中文组队,结果教授打回三次PPT格式——韩国老师极看重规范排版,本土学生更清楚标准(比如必须用Noto Sans CJK字体)。
- 优先约实验室“常驻党”:物理系小林每天晚上9点准在工学馆自习室出现,加入他的组后才发现——他手机里存着教授历年评分偏好清单,连谁喜欢引用韩文文献都标得清清楚楚。
? 模块二:分工不是‘你一段我一段’,而是‘卡流程节点’
韩国小组作业讲究全流程协作,比如我们做AI伦理课题时,不是平分章节,而是设置五个关键节点:
| 阶段 | 负责人 | 检查动作 |
|---|---|---|
| 选题确认 | 我 | 发邮件给教授求确认 |
| 资料整合 | Kim同学 | 共享Notion数据库链接 |
? 结尾总结:两个动作让你从‘被动参与’变‘核心输出’
✅ 动作1:每次开会后立刻在KakaoTalk群发一条待办摘要(含截止时间和责任人),韩式职场也这么干,能迅速建立可靠形象;
✅ 动作2:主动承包终稿整合+格式审查,虽然多花1小时,但你会成为下个项目被‘点名邀请’的人。


