? 场景戳心弹幕：凌晨1点，你还在改PPT，队友头像灰着——这组队选人真的太重要了！
? 一、别只看语言能力：互补型分工才是王道
在马德里康普顿斯大学，我见过太多华人扎堆组队，最后全是“中文沟通无障碍，但汇报卡壳全翻车”。
- 本地生（1人）：负责课堂反馈和教授偏好解读。比如我们有个巴塞罗那队友，一眼看出‘教授最爱数据图表+加泰罗尼亚案例’，直接帮我们拉高印象分。
- 国际生（1-2人）：英语表达强的当主讲，写稿逻辑清晰的包文案，避免口头溜但写得乱的局面。
- 技术流（1人）：会用Canva/Premiere的剪个高颜值视频报告，期末展示瞬间脱颖而出。
? 二、课前3分钟观察法：快速锁定靠谱队友
开学第一周别干坐！西语课上谁主动答问？讨论环节谁带头总结？这些细节比成绩单更真实。
? 真实操作：我在格拉纳达用‘提问接龙’小测试——随机问‘你觉得这个理论能解释西班牙失业率吗？’回应快且有观点的，基本合作顺畅。
避开这三类雷区人选：
- 沉默派：三次点名都不开口
- 抢话王：垄断发言却交不出活
- 佛系党：回消息永远‘OK，你说得对’
? 终极Tips：组完队马上立‘规则契约’
✅ 亲测有效：我们建群后立刻发‘三定原则’——定截止日（提前48小时交）、定修改轮次（每人必须提2条建议）、定替补机制（有人掉线自动接管任务段落）。
一句话总结：在西班牙，好的小组不是‘凑人头’，而是‘搭班子’——像当地tapas拼盘，每样不多，但搭配刚刚好。
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