背景:我当初也迷信‘外教=高质量’
说实话,2021年我刚被首尔某国际高中录取时,第一反应是查师资名单——看到80%都是欧美外教,心里立马踏实了。那时我觉得,只要课堂说英语、老师拿的是剑桥文凭,教学就一定牛。可真正上课才两周,我就发现不对劲了:有位美国历史老师连‘朝鲜王朝’都说不清楚,更别提解释东亚地缘政治了。
核心经历:一场期中考试让我看清真相
那年10月,IBDP课程的全球模拟考,我物理只拿了4分(满分7)。我很慌,毕竟目标是加拿大的工程专业。但帮我翻盘的,不是天天强调‘critical thinking’的澳洲外教,而是那位戴眼镜、说话慢条斯理的中国籍物理组组长李老师。她用双语帮我拆解past paper逻辑链,甚至用中文讲清了‘楞次定律’的底层思维。一个月后我重考拿到6分,她说的一句话我一直记得:“懂外语不等于懂教学,而懂学生才真的能带他们上分。”
坑点拆解:盲目崇拜带来的3个误区
- 误区1:认为外教天然擅长IB/A-Level评分标准 —— 实际上有外教从没批过IB答卷
- 误区2:忽略文化适配性 —— 外教常误读亚洲学生的沉默为‘缺乏观点’
- 误区3:高估语言环境价值 —— 我班上托福最高分的学生,来自一位上海籍英语老师的强化训练营
认知刷新与建议:选老师别看脸,要看‘输出结果’
现在回头看,判断师资的核心应该是:近三年毕业生去向、学科平均分、是否参与课程研发。比如我们学校AP微积分连续三年70%以上5分率,负责老师就是一位清华大学毕业、在韩国教了12年的中籍教师。所以我建议家长:面试时直接问‘哪位老师带出最多藤校录取?’别被口音迷惑。
资源推荐:两个实用工具帮你破除迷思
- 查看COBIS或EARCOS成员校师资培训记录
- 使用IB Results Calculator反推各科教师贡献值


