背景铺垫

我最初到西班牙读硕士时，实习经历为零，专业是计算机科学，目标是在当地科技行业找到工作。说实话，当时语言关还没过，西语水平只能应付日常购物，心里特慌。

核心经历

最难忘的是在马德里一家初创公司面试时，他们问我为何选择西班牙而非其他国家。我结合西班牙在可再生能源领域的政策，提到当地政府对科技创新的支持，竟然打动了面试官。后来，我主导了一个小项目，将用户参与度提升了15%，这段经历成了谈判的筹码。

坑点拆解

• 坑点1：轻信高薪承诺，实际入职后福利不透明，差点错过医疗保险覆盖细节。
• 坑点2：在西班牙求职时，忽略了文化差异，最初简历格式不符合本地习惯，导致回复率低。

解决方法

我利用西班牙的Job Today应用优化求职，并参加了本地职业 workshops，学习如何将留学经历转化为优势。最终，通过谈判话术如“我在西班牙的项目中提升了用户指标，期望薪资匹配市场水平”，从初始offer的20,000欧元谈到了23,000欧元。

意外收获

出乎意料的是，在西班牙工作期间，我意外结识了行业导师，通过本地网络获得了额外项目机会，这让我对留国就业的潜力有了新认识。

总结建议

• 优先学习本地语言和文化，提升求职竞争力。
• 利用西班牙的数字平台如 InfoJobs 和 LinkedIn 拓展网络。
• 谈判时强调独特经历，避免只依赖标准模板。