一、三步搞定韩国海外实习证明（实操流程拆解）

第一步：锁定能开实习证明的岗位类型

• 选择正规注册企业，优先投递韩国中小企业厅（SBP）认证企业，这类公司更有法律义务出具正式实习证明。
• 避免“志愿者岗”“无薪体验岗”，这些岗位在签证审核中不被视为有效实习经历。

第二步：入职当天确认证明格式与内容

• 当场向HR索要实习证明模板，确认包含：公司公章、法人签名、实习起止时间、每周工作时长、岗位职责描述。
• 举个例子：我在首尔弘大一家设计公司实习时，因未提前确认，最后补章花了两周，差点错过毕业材料提交。

第三步：离职前3天正式申请开具证明

• 通过公司内部系统或纸质申请单提交请求，注明用途（如：回国升学/学分认定），提高处理优先级。
• 建议同步申请英文版+韩文版双语证明，适配不同用途场景。

二、常见问题与韩国专属避坑技巧

❌ 坑点1：以为口头承诺=正式证明

很多留学生被主管说“没问题，走个流程”误导，结果离职后联系不上负责人。我的同学就因此没能拿到证明，影响了国内研究生申请。

✅ 避坑技巧：签实习协议时必须写明‘提供实习证明’条款

哪怕是非全职实习，也建议使用韩国产学协力财团提供的《国际学生实习合约模板》，官网可免费下载，中韩双语对照，明确列出证明开具责任。

? 韩国专属提醒：别忽略‘근로자등록’（劳动者登记）

只有完成劳动者登记的企业，开出的实习证明才能被中国教育部留学服务中心认证。可通过公司营业执照上的“사업자등록증”号码，在公平交易委员会官网验证企业资质。

三、实用资源推荐 + 真实案例验证

? 工具1：NAVER JOB CAFE（네이버 잡카페）

搜索关键词“대학생 인턴 모집”+“외국인 유학생”，每周五更新岗位，90%以上岗位明确标注是否提供实习证明。我用这方法找到三星生态链公司实习，顺利获得双语证明。

? 工具2：Korea Internship Support Center 官网

登录 kisc.or.kr，注册后可申请免费法律咨询，协助追讨未兑现的实习证明，成功率超80%。

✅ 我的真实成果

通过上述步骤，我在韩国AI startup完成3个月数据运营实习，成功获取韩英双语实习证明，用于申请清华MBA，成为材料加分项。