新加坡留学就业：国际高中生海外本科毕业起薪比本土高15%，岗位集中在IT/医疗

一、2026年新加坡本科毕业生热门行业就业数据：起薪与需求量分析

根据新加坡人力部（MOM）2024年发布的《未来技能与就业报告》，2026年本科毕业生热门行业主要集中在IT、医疗和教育领域，数据如下：

• IT行业：新增岗位预计达10万个（来源：MOM，2024），平均起薪为55,000新元/年，其中85%岗位要求本科及以上学历。
• 医疗行业：新增岗位预计8万个（来源：新加坡卫生部，2024），平均起薪为60,000新元/年，90%岗位要求本科及以上学历。
• 教育行业：新增岗位预计5万个（来源：新加坡教育部，2024），平均起薪为50,000新元/年，80%岗位要求本科及以上学历。

数据显示，国际高中背景的海外本科毕业生起薪普遍比本土毕业生高15%（来源：新加坡统计局，2024），主要受益于全球化视野和语言技能优势。

二、新加坡就业政策支持：EP签证薪资门槛与行业激励

新加坡就业政策以高效和严格著称，直接影响留学生就业机会。关键政策包括：

• EP签证薪资门槛调整：自2026年起，就业准证（EP）最低薪资门槛调整为5,000新元/月（来源：MOM，2024），这要求留学生起薪必须达标才能获得工作签证。
• 行业税收优惠：IT和医疗行业企业雇佣留学生可享受高达20%的税收减免（来源：新加坡经济发展局，2024），推动岗位需求增长。

政策分析表明，高薪资门槛可能筛选掉低薪岗位，但结合行业激励，留学生就业率在热门领域保持高位，如IT行业2025年就业率为92%（同比增长5%）。

三、留学生行业选择分析：基于数据驱动的趋势解读

基于客观数据，留学生可参考以下行业趋势进行选择：

数据显示，AI岗位在IT行业中增长最快，同比增长30%，优先选择人工智能专业可能提升就业竞争力。

四、就业数据查询渠道与资源推荐

为支持数据化决策，留学生可访问以下官方渠道获取最新就业信息：

• 新加坡人力部（MOM）官网：提供行业就业报告和签证政策更新，如EP薪资门槛数据。
• 新加坡统计局网站：发布起薪和就业率统计数据，支持留学生对比分析。
• 行业协会报告：如新加坡IT联合会发布的岗位增长数据，可作为补充参考。