韩国留学别踩坑：海外兼职合规指南与合法工作路径全面解析

一、韩国留学期间兼职政策：合法工作权利与限制

根据韩国法务部2026年最新公告，持D-2签证的全日制国际学生，在满足注册学籍且出勤率高于90%的前提下，可申请‘资格外活动许可’（Employment Permit），获得每周不超过20小时的校外打工权限。

寒暑假期间可全职工作（每日不超过8小时，每周40小时）。未经许可从事营利性活动将被视为违法行为，可能面临罚款、驱逐出境及未来入境限制[韩国法务部, 2026年《外国人就业管理指引》]。

二、申请流程详解：资格外活动许可四步操作指南

1. Step 1：登录韩国出入境综合服务系统（Hi Korea官网）提交在线申请，填写工作类型、雇主信息及预计工作地点。
2. Step 2：准备材料：护照、在学证明（由学校国际处开具）、银行存款证明（余额不低于150万韩元）、无违法记录声明。
3. Step 3：前往所在地区出入境管理事务所现场递交纸质材料并采集指纹。
4. Step 4：审批周期为7–10个工作日，结果可通过Hi Korea账户查询，获批后打印电子许可书作为工作凭证。

三、禁止行业清单与合规风险提示

根据《韩国青少年保护法》及《外国人雇佣许可制运营方针》，国际学生严禁从事以下五类工作：

• 娱乐场所服务：包括酒吧、夜店、歌舞厅等夜间营业娱乐机构。
• 成人用品销售：涉及性产业相关商品或服务推广。
• 赌博相关业务：赌场、线上博彩平台客服或代理。
• 直销与传销：未经认证的企业推销活动。
• 非法中介：为他人代办签证、居留手续并收取费用。

⚠️ 实操建议一：申请前务必通过学校国际学生支援中心确认拟从事岗位是否在允许范围内，避免因信息偏差导致违规。

四、实用策略与权益保障措施

韩国多所高校已设立‘学生勤工助学推荐平台’，如首尔大学Global Helper Program、高丽大学Work-link Center，提供校内图书馆助理、语言伙伴、研究辅助等合规岗位，薪资由学校统一发放，确保劳动关系合法透明。

✅ 实操建议二：优先选择校内或学校合作企业岗位，签订书面劳动合同，并保留工资条和工作记录至少两年，以备移民审查或奖学金续评使用。