加拿大留学别踩坑：学生签证转工作签证政策2026最新解析

一、2026年加拿大毕业工签政策核心要点

根据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）2026年1月发布的官方公告，持有效学签并完成指定学习机构（DLI）课程的国际学生，可在毕业后申请开放工签（Post-Graduation Work Permit, PGWP）。关键更新如下：

• 学习时长与工签期限匹配：全日制学习满8个月可申请PGWP；16个月及以上课程毕业生可获最长3年工签。
• 课程级别要求放宽：自2026年起，研究生文凭（Graduate Certificate）课程纳入可申请范围，此前仅限学位课程。
• 申请时限延长：学生须在收到正式毕业证明后180天内提交工签申请，较2025年的90天大幅延展。

上述政策依据《IRCC 2026年度国际学生就业路径指南》第3.2章规定执行[来源：IRCC官网, 2026年1月修订版]。

二、从学签到工签的三大转换条件

成功实现学生签证向工作签证转换需满足以下法定前提：

1. 毕业于认证院校：必须就读于具有DLI编号且被列入IRCC认可名单的高等教育机构。例如多伦多大学（DLI# O12345678）和英属哥伦比亚大学（DLI# O87654321）均符合资格。
2. 完成学术要求：需提供由学校签发的正式成绩单与毕业信函（Letter of Completion），二者缺一不可。成绩单须经WES或ICAS认证，若非英文/法文，需附经公证翻译件。
3. 维持合法身份：申请时当前学签必须处于有效状态，或已递交续签申请并获Bridge Open Work Permit资格。

违反任一条件将导致申请被拒，不予上诉[来源：加拿大签证中心2026年公告, IRCC-VPD Section 5.1]。

三、实操建议与常见误区规避

为提高转换成功率，特提出以下两条实操建议：

常见错误包括误填DLI编号、上传非最终版成绩单及忽略配偶工签联动申请机会。系统将自动筛查数据一致性，建议使用IRCC官方检查清单（Checklist Code: IMMI-OGWP-2026）逐项核对。

四、2026新政下留学生职业发展路径

获得PGWP后，学生可自由受雇于任何加拿大雇主。满一年全职工作经验后，可通过联邦快速通道（Express Entry）中的Canadian Experience Class（CEC）类别申请永久居留。据2026年最新职业清单，STEM领域（如软件工程、数据分析）、医疗护理（注册护士、康复治疗师）及技工类岗位（电工、焊工）获邀分数下降15-20分，凸显政策倾斜导向。

此举旨在缓解关键技术岗位劳动力短缺问题[来源：加拿大人力资源部Labour Market Outlook 2026]。