那年我在澳大利亚，秋招截止前72小时如何拿下心仪Offer

背景铺垫：一个普通留学生的开局

我是墨尔本大学IT硕士在读，GPA 3.4，有两段本地实习经历。按理说不算差，但回国or留澳？我一直摇摆。直到8月初才下定决心留在澳洲找工作，结果错过了8月1日——多数科技公司的秋招启动黄金期。等我反应过来时，很多岗位已进入第二轮筛选。

核心经历：最后一刻的面试邀请

就在我以为秋招彻底无望时，9月29日深夜收到MailChimp旗下子公司Customer.io的面试邀约！原因是他们新开放了针对国际生的Remote Engineer岗。我当时心跳加速——这可能是最后的机会。

坑点拆解：三大致命误区让我错失先机

• 误以为澳洲春招才是主力，其实大厂80%岗位都在秋招释放
• 轻信学校career fair信息滞后性，错过LinkedIn上早一周发布的职位
• 没利用好ACS（Australian Computer Society）会员通道，浪费内推资源

解决方法与总结建议

行动补救：我立刻调整策略：每日设置6个关键词订阅提醒（如“Visa Sponsorship IT Jobs Australia”），并加入三个Facebook留学生求职群组，终于锁定了那个远程岗位。

给后来者的三条铁律：
① 澳洲秋招黄金窗口是8月1日–9月30日
② 春招仅为补录，岗位少且竞争更激烈
③ 所有申请务必附上符合AU标准的Resume（一页A4纸，不写年龄/照片）