一、实习转正三大实操步骤
想在英国实习后成功转正,光表现好不够,得会‘显性化’你的价值。按这三步走:
- 第1步:建立‘成果可视化’记录表 比如每周更新你完成的任务、节省的成本、参与的会议。用Excel或Notion都行,举个例子:第三周独立完成客户数据分析,帮团队节省2小时人工核对时间。转正面谈时直接展示。
- 第2步:主动预约中期反馈会谈 别等老板找你!实习第4周发邮件:‘希望了解目前表现是否符合团队期待,是否有改进空间?’ 英国企业看重主动性,我朋友在曼彻斯特某金融科技公司实习,就是靠这一招提前调整方向,最终拿到全职offer。
- 第3步:锁定内部转正窗口期 英国多数公司7-9月决定第二年招聘计划。6月底开始,定期问HR:‘今年是否有Graduate Scheme开放?我是否可内部推荐?’ 伦敦政经一位学姐就靠持续跟进,成为当年唯一留用的国际生。
二、常见问题与英国专属避坑技巧
很多同学踩同一个坑——以为只要干得多就能留下。其实不然。
- 避坑点①:别忽略‘ Sponsorship 资格’确认 这是英国特有雷区!申请前必须问清:‘公司是否持有Skilled Worker Sponsor License?’ 没有就不能给你办工签。我认识一名布里斯托学生,实习优秀却被拒,就因公司临时失去资质。官网查证地址:gov.uk/check-accredited-employers
- 避坑点②:避免过度依赖人脉 英国职场讲程序公平。内推有用,但最终要走正式流程。哪怕总监帮你说话,也得提交申请、参加面试。所以简历和动机信不能马虎。
三、英国实用资源推荐
| 工具/平台 | 用途说明 |
|---|---|
| Campus CareerHub | 各大学就业系统,帝国理工每周二更新独家岗位,带Sponsorship标识 |
| LinkedIn筛选技巧 | 搜‘Graduate Job Sponsorship UK’+行业关键词,设‘Posted in last week’ |
| National Internship Day | 每年3月线上招聘会,超200家英企参与,可预录1分钟自我介绍视频 |


