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26年秋季入学
该项目提供对人力资源管理（HRM）当代和历史辩论的深入、批判性理解。该课程是为那些想从事人力资源管理职业的人设计的，包括职业发展的基本技能。学生将获得成为人力资源专业人士的基本知识，涵盖高级人力资源管理概念和主题，包括就业法、就业关系、性别与平等、培训与发展以及就业关系的全球视角。该课程非常重视在实际业务环境中应用这些知识，并有机会与人力资源从业人员和公司合作进行案例研究、实时现场项目和挑战。本课程以国际为重点，借鉴教学团队和就业关系、创新与变革中心（CERIC）的领先研究成果。项目受到CIPD认证，有 CIPD Pathway，需要额外付费 就业服务：人力资源专家。近期雇主：佳能、Honeywell、Rolls-Royce、BAESystems等蓝筹跨国公司。 招生特点：2:1本科荣誉学士学位，有社会科学相关本科学术背景，其它专业的本科生酌情考虑。利兹商学院对于中国本科生的院校背景是有专门的List.商学院从2020年的最新要求是只接受Tier1A的院校申请，包含了211/985和极少部分的双非院校，均分要80+，清华北大的也要80+英语要求：雅思6.5单项不低于6.0PTE总分是6
首尔大学
SeoulNationalUniversity
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伦敦政治经济学院
LondonSchoolofEconomicsandPoliticalScience
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圣路易斯华盛顿大学
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香港科技大学
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