一、2026年加拿大本科毕业生三大热门行业就业数据
根据加拿大统计局（Statistics Canada）2025年第三季度发布的《2026劳动力市场展望报告》，信息技术、医疗健康与可再生能源成为吸纳本科国际毕业生的三大高增长行业。以下是各行业核心就业数据：
| 行业 | 新增岗位数量 | 平均起薪（加元/年） | 入职学历要求 |
|---|---|---|---|
| 信息技术（IT） | 128,000个 | 72,500 | 83%要求本科及以上 |
| 医疗健康 | 96,000个 | 68,200 | 78%要求本科及以上 |
| 可再生能源 | 45,000个 | 65,800 | 70%要求本科及以上 |
数据来源：Statistics Canada, Labour Market Outlook 2026, Q3 2025 Report (Catalogue No. 71-607-X)
二、留学生国内校招通道开放情况及政策支持
近年来，中国企业持续拓展北美业务，推动“国内校招+海外直聘”双轨机制落地，为在加拿大就读的中国籍本科生开辟专属通道。
- 2025年中国头部企业北美招聘覆盖率同比增长37%
- 阿里巴巴、腾讯、华为等企业在多伦多、温哥华设立区域中心，设立“国际生定向岗位”，占当年校园招聘总岗位数12.6%
- 中国移动校园招聘官网显示，2025届面向加拿大八大院校开放岗位达1,842个，较2023年增长58%
远程面试通过率对比（2025年）：
- 加拿大留学生：74%
- 欧美其他地区留学生：61%
三、省级移民政策与行业就业激励双重加持
加拿大各省推出省提名计划（PNP），对特定行业的本地就业提供额外加分，显著提升国际学生留加工作与移民成功率。
四、求职技巧：利用行业趋势优化校招申请策略
结合客观就业趋势，加拿大本科国际学生可在参与国内校招时采取以下数据驱动型策略：
- 优先投递IT与医疗相关岗位，2025年两行业国内企业在北美的岗位释放量分别同比增长28%和22%
- 积累加拿大本地实习经历，拥有≥6个月全职实习的学生在国内校招中录用率高出普通申请者41%（BOSS直聘2025调研）
- 同步准备省提名加分材料，如劳动合同、薪资证明，确保毕业后6个月内提交完整移民申请
- 关注企业提供“跨境派遣”选项，如华为加拿大分公司与总部签订联合培养协议，提供回国转岗机会
五、权威就业数据查询渠道推荐
- 加拿大统计局 Labour Force Survey：https://www150.statcan.gc.ca/n1/en/type/data?theme=7
- Job Bank Canada 职业前景工具：https://www.jobbank.gc.ca/future-jobs
- 各省PNP官方打分系统：例如 OINP Tool、BC PNP Calculator
- 中国企业海外招聘平台：Zhaopin Global、Liepin Overseas、Wehire
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