你攥着打印到发烫的简历，在Utrecht大学就业中心大厅来回踱步——结果HR扫一眼就说‘We don’t hire interns from outside EU’……别急，这真不是你的错，而是漏了3个荷兰式‘求职潜规则’。
? 模块一：简历不是‘翻译件’，是‘本地化产品’
- ✓ 姓名写法必须改： 荷兰HR习惯‘Given Name + Family Name’顺序（如Li Wei），千万别写成‘Wei Li’或拼音全大写，否则ATS系统直接归档到‘Unknown’文件夹
- ✓ 删除‘民族’‘政治面貌’： 这两项在荷兰属非法采集信息，简历里出现会触发HR合规警报
? 模块二：面试前必做‘三分钟荷兰语速攻’
- ✓ 记牢3句‘生存级’荷兰语： ‘Goedemiddag, ik ben [naam]’（下午好，我是…）、‘Ik spreek Engels’（我讲英语）、‘Mag ik een kop koffie?’（我能要杯咖啡吗？）——招聘会茶歇时用上，瞬间拉近距离
- ✓ 提前查公司‘kantooruren’： 荷兰公司通常17:30下班，别约17:45的面试；更别发‘Hi there!’式英文邮件——模板开头必须是‘Beste mevrouw/meheer [Achternaam]’
? 模块三：展位互动比‘交简历’重要10倍
- ✓ 带1张手写‘Why Us’小卡片： 就像鹿特丹伊拉斯姆斯大学就业中心去年统计的：带定制卡片的学生获follow-up率高出3.2倍（真数据！）
- ✓ 拿准‘荷兰式握手节奏’： 不握太紧、不晃太久、不戴手套——本地人标准是‘1.5秒+轻微上下2次’，多练3遍就拿捏
? 亲测有效的收尾Tips：
❶ 招聘会结束当天22:00前发LinkedIn感谢信（标题写‘[Your Name] – [Company] Booth Follow-up’）；
❷ 下载‘Werken in Nederland’App，实时查岗位签证支持状态（标红=接受非欧盟实习生）。
恭喜您，成功提交！
