澳洲毕业前必冲的招聘会！3个准备失误让我当场被HR婉拒...

你拖着打印了8份简历、手心冒汗站在UQ就业中心玻璃门前——HR扫了一眼你的LinkedIn二维码，说：‘我们更倾向有本地实习经历的同学。’

❶ 简历不是翻译稿，是‘澳洲求职身份证’

别再把中文简历直译成英文！墨尔本大学就业中心明确要求：删除‘本人性格开朗、吃苦耐劳’这类主观描述，改用‘Managed 3 campus events (500+ attendees) — increased student sign-ups by 40%’；应届生务必在顶部加‘Australian Work Rights: Full-time, No Sponsorship Required’（哪怕你刚拿PSW），这是HR 3秒内扫读的关键信号。

❷ 面试前夜，必须做这2件‘反向背调’

• 打开Seek.com.au搜该公司名称+‘reviews’，重点关注‘Graduate Program’员工吐槽——比如某四大事务所近年被学生密集反馈‘Group assessment day中白板题占分70%’，你当晚就该练好用马克笔画SWOT图；
• 翻出Uni email里收到的‘CareerHub Event Recap’邮件，去年RMIT招聘会后，德勤澳洲发过PDF附件《Top 5 Behavioral Questions We Asked Graduates in 2023》——直接抄作业不丢人！

❸ 现场别只盯着大公司，这些‘隐形offer大户’藏得最深

新南威尔士大学就业中心墙贴过一张手写便签：‘中小型律所、本地IT服务商、州政府教育部门实习生岗，招聘周期比四大会计早6周’。亲测：布里斯班一家教培机构（TutorOne）摊位没人排队，聊完当场收走我的课程设计样例，两周后发来3个月带薪教学助理offer——因为他们在展位角落贴了张A4纸：‘We need tutors who can explain calculus using Minecraft analogies’（真·细节）。

结尾亲测Tips： 带上USB-C转接头——现场投递电子简历时，几乎所有雇主都用MacBook Air，你的Type-C口U盘大概率插不上；别穿西装外套——昆士兰大学招聘会厅空调常年设22℃，穿衬衫+马甲刚好体感舒适。