新西兰校友求职会现场直击：3个被反复问爆的‘本地生存技巧’

「凌晨1点发完简历，第二天早上8点收到HR微信语音——还是用毛利语打招呼！」 这不是段子，是奥克兰理工（AUT）2023届学姐在分享会上掏出的手机截图。

? 模块一：‘本地化简历’到底要改哪3处？

• 删掉‘学生会副主席’——但补上‘为奥克兰华人社区设计双语防疫海报（覆盖12个区）’
• 把GPA换算成NZQA等效等级（如：85/100 → Level 7 Distinction）
• 邮箱必须带.edu.nz或.co.nz后缀——用gmail发5封，不如用uni邮箱发1封

? 模块二：面试前夜必查的‘隐形加分项’

• 查清公司最近参与的政府项目——比如Fonterra今年中标了南岛乡村乳品冷链升级，你就得提前看懂‘Rural Broadband Initiative Phase 2’报告
• 记住面试官LinkedIn头像背景图——有人背景是怀特岛火山口，聊一句‘刚读完GeoNet最新喷发预警’瞬间破冰

? 模块三：别让‘留任资格’卡住offer

• 毕业后90天内必须激活Post-Study Work Visa——但很多同学不知：首次申请可在线填表+上传iVisa扫描件，无需本人去移民局
• 惠灵顿IT公司招人时默认查看IRD Tax Number状态——没注册IR10表？连第一轮HR筛选都过不了

亲测有效Tips： ① 去校友会前，先翻遍你目标公司官网‘News & Media’栏——最新动态=面试金句库；② 所有沟通微信名改成「姓名+学校+毕业年」，HR扫一眼就知道你是‘可立即到岗’的合规人选。