法国留学想留法工作？3个被忽略的校招‘潜规则’拿捏了！

还在刷LinkedIn投简历？你可能错过了法国院校里藏着的‘黄金内推通道’！

1. 职业服务不是摆设，90%学生根本不会用

细节曝光：HEC Paris 的职业中心（Career Center）每周三下午有“教授一对一简历门诊”，但名额提前一周就被抢光——这些资源不对公众开放，只给在校生。

别以为career service就是发发通知。很多法国高商（如ESSEC、EDHEC）把企业合作嵌入课程体系：上Marketing课，L'Oréal直接丢来一个真实产品推广项目，做得好直接进面试池。

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• ✅ 每学期初更新LinkedIn档案并绑定学校平台，系统会自动推荐匹配岗位

2. 校招会藏着‘隐形分层’，别站错队

真实场景：巴黎索邦大学的招聘会分三类入口——国际生专场、本地生专场、精英校联考网申生专场。走错通道，连企业HR都不看你。

更关键的是，法国企业招人看‘文凭标签’。你在PSB还是IESA，决定了你能进哪个圈子。比如银行偏爱EMLyon，奢侈品偏爱INSEEC毕业展闭门邀约。

3. ‘软性连接’才是王道，饭局比简历重要

亲历现场：在Toulouse的一场校企晚餐会上，空客HR私下说：“我们招10个人，8个是饭桌上聊出来的。”

法国人信关系。很多职位根本不发公开招聘，通过教授推荐或校友引荐悄悄解决。参加一次school-organized coffee break，可能比投100份CV都管用。

? 实用Tip：从入学第一周就抢‘企业参访团’名额，跟组织老师混脸熟，下次内部招聘会名单你就‘刚好’在列。

? 再补一招：把法语版CV控制在一页A4纸，加一句‘Elève étranger en recherche de contrat pro’——这是签证+求职双通关关键词！